Korzyści płynące ze współpracy z agencją pracy

Przedsiębiorstwa, które zlecają prowadzenie rekrutacji firmom specjalizującym się w outsourcingu pracowniczym, mogą liczyć na wiele korzyści z takiego rozwiązania. Jeśli zastanawiasz się nad zatrudnieniem personelu z zagranicy – tymczasowo bądź na stałe – sprawdź, jakie zalety niesie ze sobą współpraca z agencją outsourcingu.

Szybkość rekrutacji i optymalizacja budżetu

Zdanie się na pomoc agencji pracy podczas rekrutacji to dla Ciebie duża wygoda. Agencja zatrudnienia przejmie wszystkie obowiązki związane z tym procesem, a dzięki dobremu rozeznaniu w obszarze rynku zagranicznego, jest też w stanie w znacznym stopniu go przyśpieszyć. Optymalizacja budżetu może zaś wydawać się zaskakującą korzyścią, jednakże w praktyce wysokość płatności dla firmy pośredniczącej jest z reguły niższa od łącznych wydatków związanych z przeprowadzeniem rekrutacji i zatrudnianiem nowych osób w Twoim przedsiębiorstwie.

Koncentracja na głównym profilu działalności przedsiębiorstwa

Tymczasowe i stałe zatrudnianie osób z zagranicy – na przykład z krajów Europy Wschodniej – jest ściśle związane z koniecznością dopilnowania rozmaitych formalności. Warto zlecić więc te zadania agencji od outsourcingu, w której zatrudnieni są specjaliści dokładnie znający wszystkie prawne wymogi. Ty będziesz mógł za to zająć się głównym obszarem funkcjonowania Twojego przedsiębiorstwa.

Dbanie o kompetencje personelu

To również na firmach pośredniczących spoczywa odpowiedzialność za pracownika – zarówno pod względem formalnym, jak i jego kompetencji. Przykładowo, w Work Asist Poland zajmujemy się nie tylko dopilnowaniem, by kandydaci na dane stanowiska otrzymali zezwolenie na pobyt, przeszli odpowiednie badania lekarskie i otrzymali zakwaterowanie – w naszej gestii leży też podnoszenie umiejętności personelu na przykład poprzez organizację szkoleń.

Nie musisz sam prowadzić rekrutacji i troszczyć się o dokumenty i zaświadczenia. Zamiast tego zdecyduj się na wygodniejszą alternatywę – znalezienie zagranicznego personelu do Twojej firmie najlepiej powierzyć specjalistom. Pierwszym krokiem będzie skontaktowanie się z agencją i przedstawienie swoich wymagań względem kandydata. Dane kontaktowe do Work Asist Poland znajdziesz tutaj: